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      人力資源

      人才培養

      培訓理念
      培養學習型人才,建立學習型組織;
       
      培訓目的
      全面提升員工素質,發揮員工潛力;
      讓員工與企業共同成長;
       
      培訓流程
      人力資源部根據企業發展戰略制定培訓目標;
      部門根據業務需要/個人根據職業發展規劃提出需求與申請;
      人力資源部制定年度培訓計劃,并組織實施;
       
      培訓方式
      內訓和外訓相結合;
      授課式與拓展式相結合;
      脫產學習與在崗培訓相結合;
       
      培訓內容
      制度培訓、文化培訓、業務培訓、技能培訓、管理培訓、職業化培訓等。
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