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        人力資源

        人才培養

        培訓理念
        培養學習型人才,建立學習型組織;
         
        培訓目的
        全面提升員工素質,發揮員工潛力;
        讓員工與企業共同成長;
         
        培訓流程
        人力資源部根據企業發展戰略制定培訓目標;
        部門根據業務需要/個人根據職業發展規劃提出需求與申請;
        人力資源部制定年度培訓計劃,并組織實施;
         
        培訓方式
        內訓和外訓相結合;
        授課式與拓展式相結合;
        脫產學習與在崗培訓相結合;
         
        培訓內容
        制度培訓、文化培訓、業務培訓、技能培訓、管理培訓、職業化培訓等。
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